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七分之二十二是无理数吗,七分之22是不是无理数

七分之二十二是无理数吗,七分之22是不是无理数 什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三金

  什么是三金,三(sān)金(jīn)主要包括什么内容,什么叫(jiào)三金是三金:工(gōng)伤保险金、医疗保(bǎo)险金(jīn)、养老保险金的。

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什么是(shì)三金(jīn),三金主要包括什(shén)么内容,什么叫(jiào)三金

  三金:工伤(shāng)保(bǎo)险金(jīn)、医(yī)疗保险金、养老保(bǎo)险金。

  社会保(bǎo)险是指国(guó)家通过立法强制建(jiàn)立社(shè)会保(bǎo)险基金,对(duì)参加(jiā)劳动关系的劳动者在丧失劳动能力(lì)或失业时给予必要的物质帮(bāng)助的(de)制度。

  现在公司(sī)的福利待遇为(wèi)“五险一(yī)金(jīn)”包括:养(yǎng)老保险、医(yī)疗(liáo)保险、失(shī)业保险、工(gōng)伤保险和生育保险。

  一金是(shì)指住房公(gōng)积金。

  扩(kuò)展资料(liào):

  企业需(xū)要在成立之(zhī)日起三(sān)十(shí)日内去社(shè)保局及公积金中心办(bàn)理(lǐ)社保、公(gōng)积金(jīn)开户。

  社保开户后会拿到(dào)《社保登记(jì)证(zhèng)》,公积金(jīn)开户后会取得单位(wèi)七分之二十二是无理数吗,七分之22是不是无理数公积金登记号。

  单(dān)位每(měi)月都必(bì)须把(bǎ)企(qǐ)业新(xīn)增的员工添加进单位的五险一金账户(hù)中(zhōng),并把已经(jīng)离职(zhí)的(de)员工从账(zhàng)户中(zhōng)删除。

  社保、公积金(jīn)账(zhàng)户为(wèi)两(liǎng)个(gè)独立的账(zhàng)户,增减员(yuán)工(gōng)的(de)操作在两个账(zhàng)户中都必须进行(xíng)。

  单位(wèi)每(měi)月需要为(wèi)员工申报正确的五险一金缴费基数,以(yǐ)确保五(wǔ)险一(yī)金的正(zhèng)常缴(jiǎo)纳。

  五(wǔ)险一金的(de)缴费(fèi)基数以员(yuán)工上(shàng)年度平均工(gōng)资(zī)或入职首月工资为(wèi)准。

  如(rú)果企业(yè)、银行、社保/公积金管(guǎn)理(lǐ)机构三方签订了银行代缴(jiǎo)协议(yì),则五险一(yī)金费用将在每月(yuè)固(gù)定时间(jiān)从企业(yè)银行账(zhàng)户中直(zhí)接扣除。

  当然企业也可以(yǐ)选择通过(guò)现金或(huò)者支(zhī)票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

三金(jīn)指的(de)是哪三金

  三金指的是住房公积金(jīn)、小企业(yè)欠(qiàn)薪(xīn)保障金和残疾人失业保(bǎo)障金。

  具体介绍如下:

  一、住房(fáng)公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资(zī)企(qǐ)业、城镇私营企(qǐ)业及其他城镇企业、事业单(dān)位、民办非企业单位(wèi)、社会团体及(jí)其在职职工缴存(cún)的长期(qī)住房储金:

  1、住房(fáng)公积(jī)金只在城镇建立,农村不建(jiàn)立住房(fáng)公积金(jīn)制度;

  2、只有在职职工才(cái)建立住房公积金制度,无工作的城镇居民、离(lí)退(tuì)休(xiū)职工(gōng)不实行住房公积金制(zhì)度;

  3、住房公积金吵笑(xiào)兆(zhào)由(yóu)两部分组成(chéng),一部分由职工(gōng)所(suǒ)在单位缴(jiǎo)存,另一部(bù)分由职升(shēng)租工个人缴存(cún)。

  职工个人缴存部(bù)分由单(dān)位代扣后,连同单位(wèi)缴(jiǎo)存部(bù)分一并(bìng)缴存到住房公积金个人(rén)账户内;

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  4、住房(fáng)公积金(jīn)缴存的长期性,住房(fáng)公积金制度一经建立,职(zhí)工升(shēng)模在(zài)职期间必须不间断地按(àn)规定缴存,除相关规(guī)定的其他情(qíng)形外,不得中止和中断(duàn);

  5、住房公积金是(shì)职工按规定存(cún)储起来的(de)专项用(yòng)于(yú)住(zhù)房消费支出的个人住(zhù)房储金,具有两个特征,积累(lèi)性和专用性(xìng)。

  二、欠薪保障金,是指用人单位(wèi)拖(tuō)欠员工(gōng)工资且(qiě)有(yǒu)本(běn)条(tiáo)例(lì)规定情形(xíng)时(shí),由主管部(bù)门根据相关条例(lì)规定,用(yòng)欠薪保障基金向员工垫付一定数额(é)工资的社会共济制(zhì)度;

  三、残(cán)疾人失业保险金,符合(hé)条件(jiàn)残疾人申领失业保险金制(zhì)度(dù),其(qí)目的(de)就是确保残疾人(rén)的(de)基本生活。

  【法律依据】

  《住(zhù)房公积(jī)金管理条例(lì)》第(dì)二(èr)条 本条例适用于(yú)中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)境(jìng)内住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金的(de)缴存、提取、使用、管理和(hé)监(jiān)督。

  本条例所称(chēng)住房公积金,是指国家机关、国有企业(yè)、城镇集体(tǐ)企业、外商(shāng)投资(zī)企业(yè)、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位(wèi)、民办非企业(yè)单位、社会团体(tǐ)(以(yǐ)下统称单位)及其(qí)在职职工缴存的长(zhǎng)期住房储金。

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