如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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