如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华(huá)为会正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗根据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

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就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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