小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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