小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多(du别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你ō)是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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