小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(日本最想干掉的国家，日本最恨哪个国家zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

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3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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