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文(wén)章目录(lù)：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业(yè)生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么(me)是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业(yè)生涯规划包括什(shén)么方面(miàn)?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划范文(wén)(精选6篇)

什么(me)是职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规划又称职业生(shēng)涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期(qī)和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

职业规(guī)划就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的(de)过(guò)程。一个(gè)完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划(huà)”。

职业生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因素(sù)进行分析(xī)、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指个(gè)人根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计和规(guī)划。它的目的是帮助个(gè)人(rén)在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方(fāng)向和(hé)远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步(bù)为营。

职业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职业发展(zhǎn)的历程，一般(bān)是指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历(lì)的所有(yǒu)职业发展(zhǎn)的整个历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职(zhí)业历程的(de)漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯规(guī)划?

职业生(shēng)涯(yá)规划的过(guò)程(chéng)包括树立(lì)正(zhèng)确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信(xìn)念、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展目(mù)标、制定行(xíng)动方案与(yǔ)实施(shī)计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基(jī)本步骤(zhòu)。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯(yá)发(fā)展的信念是事业成功的基本(běn)前(qián)提。

认(rèn)清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自己的性格(gé)、气(qì)质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什(shén)么，从而确定(dìng)大致的选择方(fāng)向和(hé)感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职(zhí)业(yè)中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特(tè)长与职(zhí)业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要(yào)作出选择。

什么(me)是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)

职业生涯规划(huà)是对(duì)职业乃至(zhì)人生进行(xíng)持(chí)续、系统规划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划包括三(sān)个要素：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设计。职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是(shì)指分析和衡(héng)量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标(biāo)并努力实(shí)现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业(yè)经历等因素进行深入分(fēn)析(xī)的基(jī)础(chǔ)上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相结合，对决(jué)定一个人职业(yè)生涯的主客观因素(sù)进行分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程。一(yī)个完整的(de)职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯(yá)规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业(yè)能力和(hé)职(zhí)业发展(zhǎn)路径，制定长期职业(yè)规划(huà)、短期职业目标以(yǐ)及一系列职业行(xíng)动(dòng)计划的(de)过程。

2、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是(shì)指个人根据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性(xìng)设(shè)计和(hé)规(guī)划。它的(de)目的是帮(bāng)助个(gè)人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划(huà)，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入分(fēn)析的基(jī)础上，确定个人短期(qī)和(hé)长期(qī)的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生(shēng)涯规划，就是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三(sān)个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什(shén)么方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划书应包括的基本内(nèi)容有：自我评价、确(què)立目(mù)标(biāo)、环(huán)境评价(jià)、职业定(dìng)位、实施(shī)策略、评(píng)估与反馈(kuì)等方面。具体内容如(rú)下： 自(zì)我评价 一个有效(xiào)的职业生涯(yá)设计必须是在充分且正确认识(shí)自身(shēn)条件与(yǔ)相关(guān)环境的基础(chǔ)上(shàng)进行的(de)。

自我评估阶段，主要(yào)包(bāo)括对个(gè)人的需求、能力等的分(fēn)析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具(jù)备(bèi)哪些能力。组织与(yǔ)社(shè)会环(huán)境(jìng)分(fēn)析(xī)阶段：短期的规(guī)划比较(jiào)注重组织环境的分(fēn)析(xī)，长期(qī)的规划要更多地(dì)注重(zhòng)社会(huì)环(huán)境的分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限(xiàn)、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限不分长(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立职业(yè)方(fāng)向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职业生涯规划范文(wén) 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括(kuò)对自己(jǐ)的学(xué)识、技能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思(sī)维方式、思维(wéi)方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成为大学(xué)生争夺战中的另一重要利器(qì)。

下面(miàn)是我整(zhěng)理的大学(xué)生的(de)职业生涯规划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎大家分享。

个人简历中的职(zhí)业生涯规划范文(wén)1 我的爱好：读(dú)书，运(yùn)动(dòng)，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥无期的(de)奢求，只要(yào)你一伸手(shǒu)，就能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划(huà)范文2000字篇一 现今社会，人们(men)越(yuè)来越重(zhòng)视自我的发展完(wán)善和实现，这(zhè)就客观的要求(qiú)我们对自己的未来做出一个全方位的(de)统筹规(guī)划，也可以说就是职业生涯规(guī)划。

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