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雍正在位多少年?寿命多少岁呢,雍正在位时多少岁

雍正在位多少年?寿命多少岁呢,雍正在位时多少岁 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理(lǐ),向(xiàng)京东集团董(dǒng)事(shì)局主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由(yóu)京东(dōng)零售(shòu)集(jí)团CEO升任京(jīng)东(dōng)集团总裁,负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业务(wù)板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任职财(cái)务副(fù)总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今(jīn)担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任(rèn)京(jīng)东零售(shòu)的首席财务官,亦(yì)先后(hòu)兼(jiān)任(rèn)集团财(cái)务和集(jí)团税务的部门负责人。

  在加入(rù)京东之前(qián),许冉(rǎn)是(shì)普华永道中(zhōng)天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人,许冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾是中国及(jí)美国的注册(cè)会计师,毕业于北京大学(xué)并获得理学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整动(dòng)作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级(jí)管理人员(yuán)的现金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售事业(yè)群启动了(le)一(yī)轮大调整,其中最大的变化是(shì)原(yuán)3C家电事业群被拆(chāi)雍正在位多少年?寿命多少岁呢,雍正在位时多少岁分,家(jiā)电和家居(jū)业务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整(zhěng)后,京(jīng)东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等(děng)5大事业群及同城零(líng)售和(hé)企业(yè)业(yè)务等(děng)多个独立事(shì)业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设立(lì)“一(yī)部(bù)三中心”,即云(yún)事业部(bù),销(xiāo)售、解决(jué)方案和交付三(sān)大(dà)中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从(cóng)原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责人(rén)后,升任京东科技(jì)总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经(jīng)营管理会上(shàng)、京(jīng)东再度进(jìn)行组织变(biàn)革,从事业群制回归(guī)事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更为事(shì)业(yè)部(bù)负责人。调整后(hòu),京东(雍正在位多少年?寿命多少岁呢,雍正在位时多少岁dōng)零售旗下(xià)家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚5大事业群负(fù)责人(rén)将(jiāng)统一变更为事业部负责人,继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时(shí),京东物流(liú)也以类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业部(bù)制,成立(lì)了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原有(yǒu)的七大区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记(jì)者,随着架构改变,最近(jìn)京(jīng)东高(gāo)管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否为(wèi)京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组(zǔ)织风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上(shàng)思维,要更为真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示(shì)。

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