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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎(zěn)么(me)写，个人(rén)竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具(jù)有一定的团队合作能(néng)力、快(kuài)速(sù)执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐(nài)心、沟通能(néng)力(lì)强，能很好地处理突发状况(kuàng)，应变(biàn)能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守信，公私(sī)分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善(shàn)于(yú)与人沟(gōu)通，工作主动积极，服务意(yì)识很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上对应经历的简单描述，就会(huì)显得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由四个基(jī)本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历的学校(xiào)、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时(shí)间顺序列出参(cān)加工(gōng)作的(de)所有的就业记录，包(bāo)括(kuò)公司／单位名称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任(rèn)时(shí)间，应该突(tū)出所(suǒ)任每个(gè)做出贡献，做出贡献与作出贡献的区别在哪职位的职责(zé)、工(gōng)作性质等，此为求职简(jiǎn)历的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其(qí)他技能、专业团体(tǐ)、著述和(hé)证明人(rén)等(děng)。

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