如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股本番什么意思 日语里本番什么意思员工代(dài)表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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