<初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程strong>施工单位与(yǔ)施工方的(de)区(qū)别是什么？施工单位与施工方的(de)区别在(zài)于意思不同(tóng)的。关于(yú)施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的区别是什(shén)么，施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别和(hé)联系，施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别(bié)在(zài)哪(nǎ)，施(shī)工方(fāng)和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施(shī)工方的区别等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

施工(gōng)单位(wèi)可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程(chéng)师吗(ma)

　　施(shī)工单位(wèi)是可(kě)以报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师(shī)的。

　　施工单位是可以直接(jiē)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的(de)，但是(shì)报考监理工(gōng)程师还(hái)有另(lìng)外的要求，首先报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工程监理单(dān)位(wèi)和工程(chéng)设计(jì)单位等等。监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单位(wèi)注册。

施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程施(shī)工单位又(yòu)称承建单位，建筑(zhù)安装工程(chéng)施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本建(jiàn)设工程施工任务，具(jù)有独立组(zǔ)织机构(gòu)并实行独立经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方(fāng)式进行施工时，施工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于(yú)项(xiàng)目管理的核心任务是项目(mù)的(de)目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项目管理学的基(jī)本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它也(yě)涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此施(shī)工方的项(xiàng)目管理工(gōng)作也涉及设(shè)计阶段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样(yàng)；甲方(fāng)代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就(jiù)是(shì)出钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称为业(yè)主单位或项目业(yè)主，指建设工(gōng)程项目(mù)的投资主体或投资者，它也(yě)是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)是由(yóu)相关专业人员组成的(de)、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行生产(chǎn)活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自营工程的施工队、房修(xiū)队(duì)、国营建筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施工单(dān)位(wèi)对建设工程(chéng)的施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施(shī)工单位负责把建筑(zhù)按图纸修起(qǐ)来，竣工(gōng)验收合格(gé)后就交给建设单(dān)位(wèi)，他(tā)们(men)之间是通(tōng)过施工(gōng)承包合(hé)同规(guī)定(dìng)双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳(láo)动(dòng)合同(tóng)是劳动(dòng)者与用人单(dān)位确立劳动关系、明确(què)双(shuāng)方权(quán)利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当(dāng)遵循平等自愿、协商一致(zhì)的(de)原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具(jù)有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当(dāng)事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定(dìng)的义务(wù)。

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