15个工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际(jì)无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(t巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思iáo)件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　巾帼不让须眉的意思下一句是什么，巾帼不让须眉是什么意思　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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