护士是事业编制(zhì)吗？是(shì)是的(de)。关于护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗以及(jí)公立医院的护(hù)士是事业编制(zhì)吗，医院护士是事业编(biān)制吗，三甲医院护士是(shì)事业编(biān)制吗(ma)，上海护士是事业(yè)编制吗，护(hù)士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗？等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答案(àn)：

2023年护士还新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗(hái)有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还有编(biān)制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确切消息表明(míng)要(yào)取消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名(míng)额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三(sān)级医(yī)院(yuàn)情(qíng)况看，护士编(biān)制少(shǎo)之(zhī)又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没(méi)有空缺，而在(zài)一级医院及(jí)社区医院还(hái)是(shì)有一些编制的(de)，但(dàn)通常要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院有很多的事(shì)业编制的护士，但是(shì)得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是很多合同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为(wèi)公立医院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般(bān)公立医院是属于自收自支的事(shì)业(yè)单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医院(yuàn)才有事业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营(yíng)性质一(yī)般是非营利性(xìng)的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对(duì)。

护士享有的(de)权利

　　一(yī)、护士(shì)执业，有按照国家有关规定获(huò)取工资(zī)报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人不得(dé)克扣(kòu)护(hù)士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业，有获得与其所从(cóng)事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危(wēi)险工作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定接受职业(yè)健康(kāng)监护的权利(lì)；患(huàn)职业病的，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得(dé)赔偿(cháng)的(de)权(quán)利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获得(dé)与本人业务(wù)能力和学术水平相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职(zhí)务(wù)、职(zhí)称(chēng)的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从事学(xué)术研究和(hé)交流、参加(jiā)行业(yè)协会和(hé)专业学(xué)术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权(quán)利(lì)和其他(tā)与履行护理职(zhí)责(zé)相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和(hé)卫(wèi)生主管部(bù)门的工作(zuò)提出意见和建议。

事业单位四(sì)大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事(shì)业编(biān)全称(chēng)是(shì)参照(zhào)公(gōng)务员管理(lǐ)的(de)编(biān)制，它和公务员的编(biān)制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说(shuō)是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这(zhè)个(gè)群(qún)体在机(jī)关(guān)中(zhōng)的工作和公务员没(méi)有差别。

差额(é)拨款事(shì)业编和自收自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他(tā)的主要(yào)意思(sī)是国家财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单(dān)位负责一部(bù)分财政。

工勤编(biān)、临(lín)时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇(gù)员(yuán)

　　此类编(biān)制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们(men)大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一(yī)般(bān)事业编(biān)较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员(yuán)大体分为(wèi)编制人员(yuán)和(hé)非(fēi)编制(zhì)人员（非编制人(rén)员就是本单位自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘(pìn)用一样，由单位自(zì)行(xíng)规定其待遇(yù)，付(fù)给其工资(zī)，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极(jí)推行事业单位人(rén)员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的(de)话待遇会差(chà)一(yī)点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩(jì)效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以考(kǎo)职(zhí)称，也可(kě)以有升职的(de)希(xī)望，没有编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的各(gè)种福(fú)利待(dài)遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前(qián)有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时(shí)候你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到(dào)的作用并不大，但至(zhì)少(shǎo)也能发表下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票权(quán)，某些势(shì)力的同事对(duì)待你的(de)态度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的(de)工作量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或(huò)许会出现年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有(yǒu)些护士有编(biān)制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士(shì)，民(mín)营医院的护(hù)士肯定不存在编制一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和民营医(yī)院(yuàn)的性(xìng)质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立(lì)医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于(yú)事(shì)业单位，且多是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，即部分(fēn)开支由(yóu)财政(zhèng)拨款、部分开支由医院(yuàn)通过自己的(de)途径筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业单位(wèi)，那(nà)么有一部(bù)分医生(shēng)、护士等员工就(jiù)属于(yú)事(shì)业(yè)编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还(hái)是(shì)护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什(shén)么不(bù)是所有的护士都是事(shì)业编(biān)制呢？为什么拥(yōng)有事业(yè)编制(zhì)的护士以年(nián)龄大(dà)的护士为主呢？原因主要(yào)有(yǒu)以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本(běn)角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是(shì)差(chà)额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能过(guò)度依赖财政拨款，用(yòng)人成本(běn)在很大程度上还要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成本越低(dī)越好，而非(fēi)编制新联会是事业编制吗 加入新联会很厉害吗(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编(biān)进程(chéng)的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背(bèi)景下，有编制的护士退休之后，编额(é)随即取消，新工作的(de)护士(shì)也不(bù)再(zài)占用(yòng)编制，而是合同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是(shì)为(wèi)什么(me)编制越来越少，且编(biān)额多被年(nián)龄大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业(yè)编制(zhì)以外(wài)，在限(xiàn)编、去事业(yè)编(biān)的大背景下，绝大部(bù)分的护(hù)士(shì)有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制，即(jí)护(hù)士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医(yī)院人(rén)事部门或(huò)者(zhě)人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了(le)基本工资(zī)以外，根据工作(zuò)年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同(tóng)，所以也(yě)直接归医院管理，这一点与事业编制的(de)护士差别不大，差别较大(dà)的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属(shǔ)于医院的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方(fāng)公司再派遣其到(dào)医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一(yī)般由(yóu)劳务公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发放(fàng)关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面(miàn)都不及合同制(zhì)护(hù)士(shì)，而且(qiě)多(duō)从事最苦最(zuì)累的基础(chǔ)护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的(de)用(yòng)工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有资格发(fā)放了。

　　护(hù)士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根(gēn)据世界贸(mào)易组织统计和信(xìn)息系(xì)统局(jú)(SISD)的(de)国际服务贸易(yì)分类表,国际服务贸易(yì)分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八(bā)类、健(jiàn)康(kāng)与社会服(fú)务,包括(kuò)医院(yuàn)服(fú)务、其他人类健康服务(wù)、社会服(fú)务(wù)及其他(tā)健康与(yǔ)社会服务。

　　服务(wù)行业的(de)定义(yì)在(zài)《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使人生(shēng)活上得到方便(biàn)的行(xíng)业,如饮食业、游旅业、理发(fā)业、修理生(shēng)活日用品的行业等。

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