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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 3、什(shén)么是职业生涯(yá)规划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么(me)方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业(yè)规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基(jī)础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行(xíng)持(chí)续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业生(shēng)涯的主客(kè)观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的(de)系(xì)统的计划的(de)过程。一(yī)个完整的职(zhí)业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数(shù)，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个(gè)体职(zhí)业发展的历程，一(yī)般是指一(yī)个人(rén)终生经历的所有职(zhí)业(yè)发展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职业历(lì)程(chéng)的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何进行职业生涯(yá)规(guī)划?

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)的(de)过(guò)程包括树立正确的生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯(yá)机(jī)会评(píng)估(gū)、职(zhí)业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行动方(fāng)案与实施计划、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确(què)的(de)生涯(yá)发展信念。生涯发展(zhǎn)的信念(niàn)是(shì)事(shì)业成功的基本前提。

认清自我(wǒ)。择业首先(xiān)要认识(shí)自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长(zhǎng)，给(gěi)自己恰(qià)当的认知和定位，搞清适(shì)合干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确定大致的选择方向和范围。其次，必须(xū)明(míng)确(què)职业价(jià)值观，即确定(dìng)自己(jǐ)在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适应。职业生(shēng)涯路线的选择。在(zài)职业确定后，向哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作出(chū)选择。

什(shén)么是(shì)职(zhí)业生涯规(guī)划

职业生涯规划(huà)是(shì)对职(zhí)业(yè)乃至人生进行(xíng)持续(xù)、系统(tǒng)规划(huà)的(de)过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)包括三个(gè)要素(sù)：职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和(hé)渠道(dào)设计。职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量(liàng)个人职业(yè)选择的主(zhǔ)客观因素，确(què)定个人目标并努力实现这(zhè)些目标的过程(chéng)。

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分(fēn)析(xī)的基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发(fā)展相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计(jì)划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业能力和(hé)职业发展路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动(dòng)计划(huà)的过程。

2、职业生涯规(guī)划(huà)是指(zhǐ)个人根据自身情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在(zài)对(duì)个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规(guī)划、生(shēng)涯(yá)规划，就是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程(chéng)，最早起(qǐ)源于1908年的美(měi)国。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)包(bāo)括什(shén)么方面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我评价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实(shí)施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈等(děng)方面。具体内容如(rú)下： 自我评价 一个有(yǒu)效(xiào)的职业生(shēng)涯设计必须是在(zài)充分且(qiě)正确(què)认(rèn)识自身条件与相关环(huán)境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括(kuò)对个人的需(xū)求、能力等的分析(xī)，确定什么样(yàng)的职业比较适合(hé)自己和自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段：短期的规划(huà)比较注重组织环(huán)境的(de)分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名(míng)、规(guī)划年限、年龄(líng)跨度、起(qǐ)止时间(jiān)。规(guī)划年限(xiàn)不(bù)分长短，可以是(shì)半(bàn)年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确(què)定：确立职(zhí)业方向(xiàng)、阶段(duàn)目标(biāo)和总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自我(wǒ)评估包括(kuò)对自(zì)己的兴(xīng)趣、特(tè)长(zhǎng)、性格的了(le)解(jiě)，也包括对(duì)自己的学(xué)识、技能、智(zhì)商、情商的(de)测试，以及对自己思维(wéi)方式、思(sī)维方法、道德水(shu马美如简介ǐ)准(zhǔn)的评价(jià)等(děng)等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻的(de)今天，职业规划开始成为大(dà)学生争夺战(zhàn)中的另一重要利器(qì)。

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职业生(shēng)涯规划范文(wén)2000字(zì)篇一 现今社会，人(rén)们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要(yào)求我们(men)对自(zì)己的未(wèi)来(lái)做(zuò)出一个全方位的(de)统筹规划，也可以(yǐ)说就(jiù)是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划。

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