金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平；Medical staff可数吗，stuff 拨备(bèi)覆(fù)盖(gàMedical staff可数吗，stuffi)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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