如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任(rèn)何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思