15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人(rén)阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之(热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭)败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际(jì)无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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