5月28日，上海荣正企业咨询(xún)服务（集(jí)团）股份有限公司发布了《中国企业家价值报告（2023）》（以下(xià)简(jiǎn)称“报告”），揭开了2022年度上市(shì)公(gōng)司高管薪酬、股(gǔ)权激(jī)励情况的详情序幕。

　　报(bào)告显示(shì)，通威股份副总裁李斌，三(sān)一重能(néng)总经理、核心技术人员李强，药明康德董事(shì)长(zhǎng)、总裁(cái)李革分别占据2022年度A股上市公司高管薪酬排行前三甲，还有高管(guǎn)薪酬超8000万(wàn)。

　　另外，2022年上市公司最高年薪的平均值为(wèi)171.41万元，同比增长3.63％，增(zēng)速有所放缓。

　　具体(tǐ)详情(qíng)如下——

　　A股高管最高年(nián)薪8653万(wàn)元

　　据悉，报(bào)告以(yǐ)2023年4月(yuè)30日以前公开披露的上市公司(sī)年报，剔除(chú)单独发行(xíng)B股(gǔ)的上(shàng)市公(gōng)司、暂停上市的公司，以(yǐ)及2023年1月1日以(yǐ)后上市的公(gōng)司(sī)，最(zuì)终研究(jiū)样本(běn)为(wèi)5061家。

　　其中，2022年度(dù)A股上市公司最高年薪排(pái)行(xíng)中，高管年薪最高(gāo)的“花落”位于四川的通(tōng)威股份，其副(fù)总裁李斌以8652.9万元位居高(gāo)管薪酬的榜首，其次(cì)为三一(yī)重能总经(jīng)理、核心技术人(rén)员(yuán)李强，年薪为5497.9万(wàn)元，再次为药明康(kāng)德董事(shì)长、总裁李革，年薪为4196.9万(wàn)元。

　　2022年度(dù)上市公司董事长年薪排行中(zhōng)，薪酬(chóu)超过2千万的有(yǒu)6家(jiā)公司。其(qí)中(zhōng)，三(sān)一重能董(dǒng)事长(zhǎng)周福贵以(yǐ)年(nián)薪4235.6万元位居排名(míng)“榜首”，其(qí)次为药明康德董(dǒng)事长、总裁李革年薪4196.9万元(yuán)，再(zài)次为迈瑞医疗董事长李西廷(tíng)，年薪(xīn)为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份(fèn)、鹏鼎控股董事长年薪(xīn)均居于前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万(wàn)元。

　　报告指出，从“历年公司(sī)高管(guǎn)最高年薪平均值增长率趋势图”可知(zhī)，相较于2021年度增(zēng)幅的(de)5.84％，2022年的(de)增幅放(fàng)缓，下降至3.63％。不过(guò)，对(duì)比于2022年全(quán)国(guó)GDP增长幅度（3％）来(lái)看，上市公司高管(guǎn)年薪水平整体增长水平呈现回(huí)暖态(tài)势(shì)。

　　金(jīn)融业高管薪(xīn)酬均值超(chāo)250万

　　报告指出(chū)，在2022年度，从行(xíng)业角度来看，金融业上市(shì)公司高管薪酬水平(píng)仍(réng)然位列第一，均值(zhí)为254.9万元；卫生和社会工作行业紧随其后，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣正(zh酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗èng)咨询(xún)认为，此主要在于2022年度，由于新冠疫情的(de)持(chí)续影响，卫生和社(shè)会工作行业(yè)依旧保持高(gāo)速(sù)增长。不过，随着防疫政策持续的优化，多地已调(diào)整(zhěng)核酸检测(cè)的必(bì)要(yào)性与频率，不再将(jiāng)核酸结(jié)果作为出(chū)行的限制条(tiáo)件(jiàn)，“全民核酸(suān)”已退(tuì)出(chū)历史舞台(tái)。

　　从所有制度来看，受(shòu)国企限薪令(lìng)影响，地方国企高(gāo)管薪酬(chóu)已和民营上市公司高管(guǎn)薪(xīn)酬基本持平，其(qí)中，地方国企的董事(shì)长、总(zǒng)经理(lǐ)、副总经理平均年薪(xīn)略低于(yú)民营控(kòng)股上(shàng)市公司，董秘、财务总监的平(píng)均年薪均略高于民营上(shàng)市公司(sī)。

　　在上市板(bǎn)块方面(miàn)，科创板上市公(gōng)司(sī)的高管薪酬(chóu)整体高于主板(bǎn)、创(chuàng)业板(bǎn)、北交所上市公(gōng)司的高管(guǎn)薪(xīn)酬，反映了(le)以(yǐ)科技(jì)创新型企业居多的(de)科创板人力(lì)资源资本(běn)化程度更高。

　　除科创板外，各级高管薪(xīn)酬均值比较(jiào)下，主板(bǎn)均(jūn)高于创(chuàng)业板，侧面反映了高管(guǎn)薪酬与(yǔ)公(gōng)司规模大小具(jù)有正相关(guān)的关系，随着公司规模减小，高管薪酬也(yě)相应递减。

　　不过，在(zài)2022年度，上市公司的高管持(chí)股(gǔ)市值(zhí)的均值较2021年度缩(suō)减。报告显示，截止2022年12月31日，A股(gǔ)市场市值总(zǒng)规(guī)模为87.70万(wàn)亿元，较2021年末A股市值总(zǒng)规模99.04万亿元(yuán)缩水11.46％，市(shì)值减少超11万亿(yì)元(yuán)。

　　股权激励计(jì)划酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗数量同比小幅(fú)下降

　　在股权(quán)激励计划方面，2022年度，A股市场公(gōng)告(gào)的股权(quán)激(jī)励计划数量较2021年略有(yǒu)下(xià)降。

　　报告显示，2022年全年，A股上(shàng)市(shì)公司共公告了762个股权激(jī)励计划，同比下降8.41％，平均(jūn)每(měi)月推(tuī)出63.5个股权(quán)激励计划。

　　“虽然由于(yú)2022年度整体A股(gǔ)市场持续(xù)低迷(mí)、上市(shì)公司对于未来业绩预期(qī)不明朗等因素的影响致使(shǐ)股权(quán)激励计划数量有(yǒu)所下降，但整体并不(bù)改(gǎi)变股权激励广(guǎng)度、深度持续(xù)提升的(de)势头。”上海(hǎi)荣(róng)正(zhèng)咨询表(biǎo)示(shì)，从(cóng)2006年至今，股(gǔ)权激励广(guǎng)度由2.81％扩(kuò)大(dà)至累积到2022年的51.79％，深度已(yǐ)经(jīng)由1.00提高至累积到2022年(nián)的酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗1.70。

　　从(cóng)A股各板块看，创业板超越主(zhǔ)板成为股权激励计划(huà)公告数(shù)量(liàng)最多的(de)板(bǎn)块，达到(dào)240个，占总公告(gào)数量的(de)31.50％；深主板股权激励计(jì)划公告数量为176个，占总公告数量的23.10％；沪(hù)主板股权激励(lì)公告数量(liàng)为173个，占(zhàn)总公告(gào)数量的22.70％；科创板(bǎn)公告了(le)155个(gè)股权激励计划，占总公(gōng)告(gào)数量的20.34％；北交所公告了18个股(gǔ)权激励计(jì)划，占总公告数量的(de)2.36％。

　　此外，从(cóng)地区分布(bù)来看(kàn)，沿海开(kāi)放城市、华东(dōng)及华(huá)南地(dì)区实施股权激(jī)励计划的数(shù)量要远大(dà)于(yú)西南和(hé)东北部地区。广(guǎng)东(dōng)省在2022年(nián)上市公司(sī)公告股权激励计(jì)划数量最多，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北京市(shì)紧随(suí)其后，分别占(zhàn)比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上(shàng)，2022年度，股权激(jī)励(lì)计划数量最多的依然为制造业，占比74.28％；其次为(wèi)信息(xī)传输、软件(jiàn)和信(xìn)息(xī)技(jì)术(shù)服务业，占比12.07％；再次为(wèi)批(pī)发和零售业、科学研究和技(jì)术(shù)服务业，占比(bǐ)2.62％。

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