公务员(yuán)职级并(bìng)行后(hòu),正处几(jǐ)年可以晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年可以(yǐ)一(yī)级调(diào)研员是正处到(dào)副(fù)厅满(mǎn)三(sān)年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几年(nián)可以(yǐ)一级调研员

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任(rèn)下(xià)一(yī)级职级(jí)满两年(nián)，正(zhèng)处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可(kě)减(jiǎn)少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务(wù)员职2016年是什么年#ff0000; line-height: 24px;'>2016年是什么年级(jí)并行之后，在职级方面的(de)设置。

　　按(àn)照(zhào)国家最(zuì)新规定，如果(guǒ)一名(míng)综合管理类公务员(yuán)，实施最新的公务员职级晋升机(jī2016年是什么年)制之后，公(gōng)务员职级一共有12个(gè)级(jí)别，主要有(yǒu)4个层(céng)次：巡(xún)视员(yuán)、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其中，级(jí)别最低的(de)是二级(jí)科员，级(jí)别最高的是一(yī)级巡视员(yuán)。

　　按(àn)照公务员职级和领导(dǎo)职务的(de)对(duì)应，四级主任科员(yuán)对(duì)应(yīng)的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科(kē)员，在待遇上，可能(néng)接近于一名副(fù)乡长的待遇(yù)。

正处几年提副(fù)厅

　　正处(chù)满三年(nián)可(kě)以升到(dào)副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是(shì)，每一次(cì)级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科到副(fù)处，副处到正处）均只是要(yào)求担任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基(jī)本称职(zhí)等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应当在(zài)副职岗位工作两(liǎng)年以上，由(yóu)下(xià)级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次为科(kē)级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级(jí)又分为正(zhèng)职和副职，共10个级别。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某部某司副司长，如某(mǒu)直(zhí)辖市市(shì)局副(fù)局长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处(chù)级，如某地(dì)级市市局(jú)副局(jú)长；县级市、县的副局(jú)级(jí)指的(de)是：副科级，如(rú)某县级(jí)市(shì)市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在(zài)厅局级以(yǐ)下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员(yuán)职(zhí)级(jí)序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员(yuán)、二级调研(yán)员、三级调研员、四级调研(yán)员、一(yī)级(jí)主任科员、二级主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、三(sān)级主任(rèn)科员、四级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员(yuán)须(xū)任办事员满(mǎn)8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正(zhèng)科级须(xū)任副(fù)科级或(huò)乡科(kē)级副(fù)职、副主任科员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级或乡科级(jí)正职、主任科员满15年(nián)，级别达到(dào)19级；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须任副处级(jí)或县处级副(fù)职(zhí)满15年，级(jí)别(bié)达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民(mín)共(gòng)和国公务(wù)员法》

　　第十七条 国(guó)家实行公务员职务与职级并行制度，根(gēn)据(jù)公(gōng)务(wù)员职(zhí)位类别和职责设置(zhì)公务(wù)员领导职务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导(dǎo)职务根据宪(xiàn)法、有(yǒu)关法律和孝锋(fēng)机构规(guī)格设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正职、国(guó)家级副职、省部(bù)级正职、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处级正职、县处(chù)级副职、乡(xiāng)科级正职(zhí)、乡科级副职。

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