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  华为的(de)三大劳务派遣公(gōng)司为中(zhōng)南、红海(hǎi)、信鸿,这(zhè)三家劳务派遣公司。

  其他(tā)都是骗人的(de),不(bù)过(guò)也是在(zài)人才市场进行变相收费,但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

  中南劳务(wù)派遣有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公司(sī)和(hé)深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

  扩(kuò)展(zhǎn)资料:

  派遣工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作,如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

  一旦劳动(dòng)者年老体弱,劳动能力下降,劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

  国(guó)内大型(xíng)企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类:第一类是固定员工(gōng)组(zǔ),待遇最(zuì)好。

  第二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的(de)公(gōng)司,如(rú)Ele的(de)员工,飞(fēi)珠,阿里云等。

  第三种是劳务派遣(qiǎn)。

  一般来(lái)说,就是与第三(sān)方公司(sī)签订合同,为雇主(zhǔ)做事。

  这与(yǔ)集团公司无关,甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

  劳务支付(fù)发(fā)生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(实际用人单位)之间,由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费用,由劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

  劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国,后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

  在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中(zhōng),出现了以(yǐ)安置下岗职工为目(mù)的的劳务派(pài)遣(qiǎn),这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

  现在的年薪通(tōng)常是(shì)5-10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家?

  华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

  中南:中南国(guó)际人力资源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日,注册地(dì)位于深圳(zhèn)市,经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划(huà)念举(jǔ)握、商(shāng)务会(huì)议服(fú)务等。

  鸿海:注册(cè)地位于深圳市,经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外(wài)包服(fú)务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

  信鸿:深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日,注册地位于深圳市,经营范围包括:企业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

  华为三大(dà)外包公司的待遇(yù)

  华为外包,完全没有(yǒu)归属(shǔ)感,有时候感觉(jué)都不知道自己到底是(shì)哪家公司的,华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高(gāo)在上(shàng)的,在华为办公的话会被(bèi)当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民(mín)。

  且华为工作强度大,外包也是一样的。

  职业(yè)发展也不太看好(hǎo),华为都是(shì)把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大(dà)的(de)事情交给外包做,打杂的事和(hé)脏活累活(huó)也全是答哗外包去(qù)做,真(zhēn)正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

  由于(yú)工作强度大,很少有时间能去熟悉业务(wù)知(zhī)识和提(tí)升自(zì)己的技能。

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