15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事(shì)业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么rì)是指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了《作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么六条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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