金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整2000克是多少斤 2000克等于多少公斤表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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