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事(shì)业(yè)单位选(xuǎn)聘是什么(me)意思，教(jiào)师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是(shì)挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我(wǒ)们(men)选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件：受教育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预(yù)公司经理(lǐ)人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机(jī)制，是提高教师队伍素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在根(gēn)据需(xū)要选(xuǎn)聘(pìn)管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位时(shí)，招聘单(dān)位要给予被招(zhāo)聘(pìn)人员(yuán)一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选(xuǎn)拔人(rén)才，是事业(yè)单位引入的(de)公平(píng)竞争机制，把住(zhù)了人员进口关，提高了(le)新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公开(kāi)招(zhāo)聘是正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系，而选聘属于(yú)单位(wèi)内(nèi)部自(zì)主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公(gōng)开招聘(pìn)必须(xū)要经(jīng)过国考、省考或(huò)事业单位考试等考(kǎo)试皮(pí)李(lǐ)，选(xuǎn)聘进(jìn)入编制不用参(cān)加(jiā)笔试，直接(jiē)面试通过就(jiù)可(kě)以被录用。

　　所谓公(gōng)开招(zhāo)聘是指企业向企业(yè)内外(wài)的人员公开宣布招聘计划，提供一个(gè)公平竞(jìng)争的机会(huì)，择优录用(yòng)合格的(de)人员担任企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公招是政府(fǔ)、人力资源和社会(huì)保障局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面向社会(huì)公(gōng)开招聘教师的考试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准(zhǔn)，基(jī)本考教育学心理学，和(hé)报考学科的(de)专业知识。

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