金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线雪花秀适合四十岁女人吗，雪花秀适合四十几岁的女人用吗人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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