科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某局局长，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些(xiē)地市级(jí)政府部(bù)门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就是(shì)副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职(zhí)位，不是职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部(bù)事务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时(shí)、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供(gōng)真实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财(cái)务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支(zhī)需(xū)要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及(jí)产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意(yì)发(fā)现和处理财(cái)产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的(de)职(zhí)能，属于有责(zé)任的部(bù)门(mén)担任者(zhě)，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的(de)不(bù)同，权利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级(苏州区号是多少jí)正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当于什么(me)级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)苏州区号是多少。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小(xiǎo)的就是副(fù)处(chù)长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是(shì)职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室(shì)内的(de)全(quán)部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员(yuán)日常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结(jié)果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件与规(guī)定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人(ré苏州区号是多少n)员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划(huà)，正确合理利用(yòng)资金，提(tí)高资金(jīn)使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要(yào)的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品的(de)报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的(de)使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的职(zhí)能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中(zhōng)国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不(bù)同(tóng)，权利和科(kē)室的职能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十四级(jí)。

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