金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(gu盱眙的邮编号码是多少啊ān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián盱眙的邮编号码是多少啊)的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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