金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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