小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)子集是什么意思，非空真子集是什么意思团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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