金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱yín)行还(hái)是(shì)唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱