人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期(qī)，不(bù)少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术(shù)和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的(de)上市(shì)公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外(wài)，公司数(shù)量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原(yuán)因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财(cái)务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职(zhí)；常宝(bǎo)股(gǔ)份(fèn)和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医(yī)疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董事(shì)的(de)职(zhí)责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术(shù)研究院总会(huì)计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯(xīn)国(guó)际(jì)董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司(sī)及参(cān)股公司的(de)董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此(cǐ)前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙)去财务总监的同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个(gè)月(yuè)的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的(de)上市(shì)公(gōng)司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的(de)离职(zhí)数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的核(hé)心管(guǎn)理层(céng)之一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以及管理层(céng)变动是他们离职(zhí)的(de)几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务(wù)负责人(rén)离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而(ér)客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财(cái)务负(fù)责(zé)人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工(gōng)角度(dù)看，在“金三银四(sì)”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现(xiàn)公司的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年(nián)财报季(jì)而(ér)选择在第四季度提(tí)前离职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人(rén)仍需要对其(qí)在(zài)职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能会影(yǐng)响相关公司(sī)的(de)股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙