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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类(lèi)是(shì)固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三(sān)方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳(láo)动(dòng)制度(dù)改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼(lǐ)仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)20庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思19年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感(gǎn)觉都(dōu)不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司(sī)的(de)，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外(wài)包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活(huó)也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不(bù)会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大(dà)，很少有时间(jiān)能去(qù)熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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