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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超(chāo)过(guò)210以(yǐ)上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

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　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第(dì)三方公司签订(dìng)合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又传(chuán)入(rù)法(fǎ)国(guó)、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为(wèi)目的的(de)劳务(wù)派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业(yè)进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管理咨(zī)询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包(bāo)员(yuán)工(gōng)的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西(xī)是不会让外包参勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善与的(de)。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技(jì)能(néng)。

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