金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(z狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现hì)，目前该(gāi)外包公司正与(狗狗临死前为什么嚎叫，狗狗临死前放不下主人的表现yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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