近年来，非全日制(zhì)用工形式(shì)快速发展，特(tè)别是(shì)在服务领域，使用(yòng)非全日(rì)制用工(gōng)的企业越来越多。有人将非全日制(zhì)用工(gōng)视(shì)为(wèi)劳务关系或临时工，有(yǒu)人认(rèn)为非全日(rì)制用工(gōng)不用(yòng)缴纳社保(bǎo)费。事实果真(zhēn)如此吗？什么是非全日制用工(gōng)？非全(quán)日(rì)制用工是临时(shí)工(gōng)吗(ma)？用人单位是否(fǒu)需(xū)要缴纳(nà)社保？一起来看本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工？非全日制用工(gōng)就是临时(shí)工吗(ma)？

　　A：非全日制用(yòng)工的基本特征是每日工作(zuò)时间(jiān)和每周工(gōng)作(zuò)时间少于全日制用工的工作时(shí)间。劳动合同(tóng)法实施条(tiáo)例规定，非全(quán)日制用工是指以小时计酬(chóu)为主，劳动者(zhě)在同一(yī)用人(rén)单位一般平均每日工作时间不超过(guò)4小时，每周工作(zuò)时间累(lèi)计不超过24小时的用(yòng)工(gōng)形式(shì)。

　　我国劳动法自1995年(nián)1月1日起施行后(hòu)，法律上已无临时工(gōng)、正(zhèng)式工区分，用工双方都(dōu)应签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用工尽(jǐn)管(guǎn)比(bǐ)全(quán)日制用工工(gōng)作时间短，但(dàn)劳动者和用(yòng)人单位建立(lì)了(le)劳动关系(xì)。因此，劳动(dòng)法的一般(bān)原则(zé)和一般规(guī)则(zé)对其均适(shì)用。

　　Q

　　非全(quán)日(rì)制用(yòng)工是否需要签订书面劳(láo)动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工也要签(qiān)订(dìng)劳动合同，但是可以(yǐ)不(bù)签订(dìng)书面劳动合同(tóng)。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履行，劳(láo)动者也可(kě)以(yǐ)与不同单位(wèi)签订多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于用人单位存在的违法行为(wèi)，劳动(dòng)者可以要求劳动(dòng)行政部门(mén)处(chù)理(lǐ)，也可以(yǐ)通(tōng)过劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制用工(gōng)双方当(dāng)事(shì)人任何一方都可(kě)以(稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字yǐ)随时(shí)通(tōng)知对方(fāng)终止用工；终止用(yòng)工，用(yòng)人单位不向(xiàng)劳(láo)动(dòng)者支付经(jīng)济补偿，也就(jiù)是对双方解除(chú)劳(láo)动(dòng)关系不作时间和形式的限制(zhì)，可以书(shū)面(miàn)也可以口头解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位(wèi)是否需要为(wèi)非全日制用工缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非全日稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字制用工，用人(rén)单位可以不用缴纳养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)、医(yī)疗保(bǎo)险、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全日(rì)制(zhì)工作的(de)劳动者可(kě)以以个人(rén)身份参加(jiā)基本养老保(bǎo)险(xiǎn)、基本医疗(liáo)保险，这区别(bié)于全(quán)日制劳动者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面合同(tóng)约定双方(fāng)的权利义务，强化非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)者(zhě)的社(shè)会保(bǎo)险权(quán)益保护，还(hái)要防(fáng)止(zhǐ)以(yǐ)非(fēi)全日制(zhì)用工掩盖全日制用工(gōng)的行为(wèi)。

　　总(zǒng)体上(shàng)看(kàn)，目前(qián)我国的非(fēi)全日(rì)制用稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字(yòng)工制度强调其(qí)灵活性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日(rì)制用工和全(quán)日(rì)制用工劳(láo)动者平等保(bǎo)护的原则，完善(shàn)非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工合同订立、合同解除和(hé)终止以及社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)等制度，更好(hǎo)保护非(fēi)全日制用工(gōng)劳(láo)动(dòng)者的权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字