金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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