金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年(nián)在降。

　　值妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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