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施工单位(wèi)可以报(bào)考监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工(gōng)单(dān)位是可以报考监理工程(c卅是什么意思，卅是什么意思,读音héng)师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师(shī)还有另外的要(yào)求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程(chéng)设计单位等等(děng)。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任务(wù)是完(wán)成(chéng)注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工方的区别是什(shén)么(me)

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)又称(chēng)承建(jiàn)单(dān)位，建筑安装工程施工(gōng)单位(wèi)的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织机构并实行独(dú)立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

卅是什么意思，卅是什么意思,读音　　施工方是指由于项目(mù)管理的核(hé)心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目管理(lǐ)学的基(jī)本理论，没有明确目标的建设工程(chéng)不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶段往往是(shì)交(jiāo)叉(chā)的，因(yīn)此施工方的(de)项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业(yè)主，出(chū)钱并监督施工的，相(xiāng)当于(yú)地主(zhǔ)；施工单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲方，就(jiù)是出钱(qián)盖房子(zi)的(de)人这种说法是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程的(de)投资方，对该(gāi)工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主单位或项目业主(zhǔ)，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投资(zī)主体或(huò)投资者，它也是(shì)建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设(shè)规(guī)划、提供建(jiàn)设(shè)用地和(hé)建设(shè)资金(jīn)的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关(guān)专业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进(jìn)行生产活动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程的施工队、房修队(duì)、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公(gōng)司及集(jí)体施(shī)工企业等(děng)组织机构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设工程的施(shī)工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)通(tōng)过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把(bǎ)某(mǒu)个工程(chéng)发包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工(gōng)验收合格后就交(jiāo)给建设(shè)单(dān)位(wèi)，他(tā)们之间是通过施(shī)工承包合同规定双方的权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关(guān)系应当订立(lì)劳动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自(zì)愿(yuàn)、协商(shāng)一致的原(yuán)则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依(yī)法订立即具有(yǒu)法律约(yuē)束(shù)力，当事(shì)人必须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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