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竞(jìng)聘管理(lǐ)岗位(wèi)个人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有一定的(de)团(tuán)队合作能力(lì)、快速(sù)执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能(néng)力强，能(néng)很好地处理突发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出(chū)个人优势(shì)，匹配的优点(diǎn)非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显(xiǎn)得更(gèng)丰富。

　　标准的求职(zhí)简历(lì)主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性别(bié)、出生(shg跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗ēng)日期(qī)、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初中至最高学历(lì)的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序(xù)列出参加工作的所有的就(jiù)业记录，包(bāo)括(kuò)公(gōng)司／单位名称、职务(wù)、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任每个职位的职责、工(gōng)作性质等(děng)，此(cǐ)为(wèi)求职简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其(qí)他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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