金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gm开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名ōng)开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhm开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名èng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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