2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老(lǎo)保险，不论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上就是(shì)给各位(wèi)带(dài)来的关于多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的全部内容(róng)了(le)。

女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人(rén)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始(shǐ)领(lǐng)，达(dá)到退(tuì)休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在(zài)年满五十周岁的次月(yuè)开始享受(shòu)养老保险待遇，符(fú)合参(cān)保条件的参保后(hòu)可以按月(yuè)领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交相关资料(liào)到社(shè)会保(bǎo)险行政部门申请办理(lǐ)，然后办理相(xiāng)关登记，之(zhī)后每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将(jiāng)养老金(jīn)打入指定的(de)账户(hù)。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的条件，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康(kāng)的工作(zuò)，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工(gōng)人(rén)退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政(zhèng)机关(guān)、群(qún)众团(tuán)体的工人，符合下(xià)列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或(huò)者其他有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年(nián)满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用于(yú)工作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的基(jī)层(céng)干部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十周岁(suì)，女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员(yuán)会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

　　（四）因工(gōng)致残，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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