小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力贵州海拔高度是多少和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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