金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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