小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

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4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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