金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打"9万(wàn)亿股份银行突发！员工不满降(jiàng)薪引发抗议？刚刚回应了(le)：相关问(wèn)题(tí)已在(zài)解决中">

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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