小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当(dāng)网红(hóng)更多是(shì)为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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