如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有(nèi)部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等(děng)条印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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