如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强一个立一个羽念什么字(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá一个立一个羽念什么字)为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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