15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间写柔柳的四字词语有哪些，写春雨的四字词语

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切(qi写柔柳的四字词语有哪些，写春雨的四字词语è)进一步(bù)谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克(kè)思的(de)建(jiàn)议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工写柔柳的四字词语有哪些，写春雨的四字词语实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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