人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公(gōng)司的财(cái)务负责人(rén)离职较(jiào)多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费(fèi)行业的(de)公(gōng)司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市(shì)公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布(bù)。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英(yīng)方软件则提到(dào)财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财(cái)务总监离职是因为个人(rén)职业(yè)规(guī)划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于(yú)履(lǚ)行(xíng)其作为(wèi)公司(sī)董(dǒng)事长及执行(xíng)董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司(sī)及(jí)参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的(de)其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职(zhí)务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职数(shù)或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理(lǐ)层(céng)之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层(céng)变动是他们离(lí)职的几(jǐ)大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分析称(chēng)，财(cái)务(wù)负(fù)责人离职(zhí)一(yī)般可能(néng将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》)是自(zì)身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业(yè)发展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务(wù)负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》认为，今年(nián)上(shàng)市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少(shǎo)是因为(wèi)经济(jì)形(xíng)势(shì)改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离(lí)职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追求更好的职业(yè)发展，但上市(shì)公司财务负责人的(de)离职需(xū)要综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年(nián)财报季(jì)而选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财(cái)务负责(zé)人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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