如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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